Los stakeholders y las relaciones empresariales

La siguiente investigación tiene como objetivo el estudio de las relaciones entre las empresas y sus colaboradores o beneficiarios (stakeholders), los cuales anteriormente se reflejaban en los beneficios lineales y netamente económicos. Sin embargo, actualmente, existe un enfoque social hacia el desarrollo sostenible, dinámico y productivo tanto para la empresa como para los stakeholders.

Durante las últimas dos décadas las empresas han desarrollado nuevos conceptos administrativos, perspectivas sociales y relaciones públicas más complejas que en décadas anteriores. En este contexto, el término stakeholders propone una visión diferente al enfoque predominante, este concepto fue creado por Edward Freeman, quien a raíz de su trabajo sobre la administración empresarial, ideó un esquema que conecta a todos los involucrados alrededor del área de acción de una empresa determinada. Estas ideas contrastan con el enfoque antagónico y predominante en el mundo empresarial, el cual plantea sus objetivos bajo las premisas de maximizar las ganancias y minimizar las pérdidas, eje predominante del mundo de los negocios del siglo pasado, este enfoque pierde de vista las complejas relaciones que conectan a los individuos y organizaciones con las empresas, y cómo sus acciones se ven afectadas por las mismas, tomando el enfoque de Freeman se genera una nueva perspectiva empresarial, que además de vanguardista, consigue que las empresas impacten en los entornos sociales donde se desarrollan, a la par de obtener un beneficio económico, de esta manera el beneficio mutuo se extiende a todos los sectores interesados.